Pengembangan kompetensi pegawai dilakukan dengan program pelatihan dan pendidikan baik internal maupun eksternal dengan alokasi Biaya Pendidikan sebesar 5% dari Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Tenaga Kerja Lainnya.

 

Tahun	Biaya Pendidikan (Rp jutaan)
2015	2.856
2016	3.279
2017	3.010

 

Proses pelaksanaan pendidikan di BSY dimulai sejak seseorang dinyatakan diterima sebagai pegawai. Pendidikan pegawai baru dilaksanakan minimal selama 14 hari dengan materi:

1. Company Profile.
4. Dana dan 
6. Pengetahuan perbankan.
7. Aspek-aspek hukum perbankan.
8. Kepatuhan
9. Teknologi Informasi.
10. Marketing Communication

 

Pelaksanaan pendidikan pegawai baru tersebut diselenggarakan diselenggarakan di Training Center BSY.

Pelatihan /pendidikan di BSY diselenggarakan secara terjadwal yang disusun pada awal tahun dengan alokasi Biaya Pendidikan sebesar 5% dari Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Tenaga Kerja Lainnya.

Biaya pendidikan pada tahun 2017 sejumlah Rp 3.185.908.623,- untuk melaksanakan 181 pelatihan. Pelatihan tersebut terbagi menjadi 123 internal dan 58 eksternal dengan berbagai materi yang berbeda.

Pendidikan ekstern adalah pendidikan yang diselenggarakan oleh pihak selain BSY yang sesuai dengan kebutuhan. Lembaga penyelenggara pendidikan yang sering diikuti antara lain (LPPI, Edukadin, Lembaga Certif, Yandora, Lembaga Prasetya Mulya, Dirjen Pajak, OJK, BI dan lembaga training yang lain).

Sedangkan pendidikan intern adalah pendidikan yang berupa In House Training, dimana pendidikan tersebut diselenggarakan oleh Bagian yang membawahkan fungsi pendidikan/pelatihan BSY dan diikuti hanya oleh pegawai BSY. Pengajarnya bisa dari intern dan ekstern disesuaikan dengan kebutuhan materi.

Pendidikan/pelatihan di BSY dilaksanakan secara berkelanjutan untuk level mulai dari OB hingga Direksi dan Komisaris. Setiap pegawai minimal mengikuti 1 (satu) pendidikan/pelatihan setiap tahun yang berkaitan dengan job description nya.